Warum Zeitarbeit?

ZEITARBEIT – Ein Konzept mit Zukunft

Zeitarbeitsplätze stehen nicht in Konkurrenz zu fixen Dauerstellen. Denn in Auftragsspitzen oder bei saisonalen Schwankungen, ist es nicht notwenig auszulagern bzw. Personal abzubauen. Es ist vielmehr möglich Aufträge anzunehmen, die betriebswirtschaftlich sonst nicht machbar wären. Zeitarbeit stärkt somit die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, stärkt gleichzeitig die Fixarbeitsplätze, schafft neue Arbeitsplätze und ist somit ein Konzept mit Zukunft.

ZEITARBEIT – Eine Brücke ins Arbeitsleben

Die Zeitarbeit bietet vielen Arbeitssuchenden einen Einstieg in die Arbeitswelt. Sie gibt ihnen die Möglichkeit, aktiv zu bleiben, zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen zu erwerben oder sich für einen Dauerjob zu qualifizieren. Unternehmen, die in wirtschaftlich schwierigen Phasen keine dauerhaften Arbeitsplätze vergeben können, greifen auf ZeitarbeiterInnen zurück. Somit profitieren ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen gleicher Maßen.

ZEITARBEIT – Flexibilität mit viel Sicherheit

Das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), in dem alle rechtlichen Bestimmungen zur Zeitarbeit festgelegt sind, bietet die gesetzliche Grundlage. Weiters besteht seit 2002 für ZeitarbeiterInnen auch ein eigener Kollektivvertrag. Unsere Zeitarbeitskräfte haben, festgelegt in einem schriftlichen Arbeitsvertrag, ein unbefristetes Dienstverhältnis mit TRANSFER. Soziale Absicherung und der Anspruch auf Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung sowie auf Abfertigung und Sonderzahlungen, sind auch garantiert. Die Bezahlung orientiert sich an jener der direkt angestellten Beschäftigten.